Blog

Idei și practici pentru îmbunătăţirea eficienței firmei tale

2024-03-22

Implementarea ERP în IMM-uri: Beneficii concrete și rentabilitate a investiției

Nu știi dacă cumpărarea unui softwer ERP merită investiția? Citește articolul nostru pentru a afla!
2024-03-15

Digitalizarea microîntreprinderi si startup-uri cu finanțare prin Scale-up!

Scale-up este destinat microintreprinderilor si start-upurilor. Poti aplica pentru digitalizarea firmei tale, dar si pentru investitii in tehnologie, sustenabilitate și creearea de locuri de muncă. Citește detaliile mai jos!
2024-03-06

La Mulți Ani de Ziua Femeii!

Ești o femeie antreprenor care este interesată în digitalizare companiei și ar fi bucuroasă să primească un mic cadou? Citește postul nostru!
2024-03-01

Digitalizarea firmei tale cu finanțare prin fonduri nerambursabile

Până pe la mijlocul lunii mai poți aplica acum pentru fonduri nerambursabile, destinate digitalizării firmei tale! Este vorba de programul PRC 2.2, destinat firmelor din Regiunea Centru. Citește postul nostru pentru a afla mai mult despre criteriile de finanțare, cheltuielile eligibile și alte detalii relevante!
2024-02-23

Importul datelor vechi în noul sistem ERP – o sabie cu 2 tăișuri

Vrei să știi ce NU trebuie să faci atunci când implementezi datele într-un sistem ERP (nou)? Verifică acest articol pentru a afla cum să previi cele mai comune greșeli.
2024-02-16

Ce să aleg, un software CRM sau un ERP?

Nu poți decide dacă ar trebui să alegi un software CRM sau un ERP? Citește acest articol pentru a afla!
2024-02-02

4 tendințe cheie în materie de ERP

Astăzi, vom face o scurtă trecere în revistă a tendințelor care vor modela dezvoltarea software-ului de planificare a resurselor întreprinderii (ERP) în perioada următoare.
2024-01-19

Mobilitatea afacerii tale și soluții pentru aceasta

Pe măsură ce tot mai multe firme implementează software moderne de tip ERP, locurile de muncă devin din ce în ce mai dispersate și mai mobile.
2024-01-12

7 pași pentru sprijinirea schimbărilor organizaționale

Rezistența la schimbările organizaționale apare din cauza faptului că angajații nu au de ales, ceea ce declanșează sentimente de pierdere a controlului și de incertitudine.